特缔J9直营集团【CHINA】官方网站开课对象为企业法务、合规专员、青年律师与新入职法务。公开班、企业内训与专题工作坊按16至48学时排课，面授与直播同期课纲。合同审查、劳动合规与律师执业培训均配套章节测验，结业为开卷案例卷，批改记录可回访。师资执业或企业法务年限在八年至二十二年。预约课程测评后，教研顾问会按人数、行业与班型回复排期。
公开班与企业内训的签到、测验与结业卷按同一口径统计，便于核对课时与掌握程度。完成人次只计提交结业卷的学员，通过测评率按及格线计算，师资年限以执业证或劳动合同起始日为准。企微内训场次按独立排期计，同一集团分场授课分别计入。
含公开班与企业内训，须签到并提交结业开卷案例卷后计入。
开卷案例卷达到及格线的比例，批改记录随督学回访可查阅。
按独立排期计，含进场面授与直播专班。
用于课堂拆解与结业开卷，题干与评分要点成套。
授课师资须具备八年以上执业或企业法务经验。
公开班、内训与工作坊按对象在该区间排课。
特缔J9直营集团【CHINA】官方网站把合同审查、劳动合规与律师执业中的高频任务写成课纲，不按口号排课。公开班与企业内训共用条款对照表，讲师按序号讲解，学员当堂完成改写或清单作业。
劳动合规课对照劳动合同订立、工时加班、处分与解除等条款组织案例；合同审查课以24学时公开班为基准，覆盖主体资信、付款、违约与争议解决。随堂测评按章出题，结业为开卷案例卷，须在限定时间内写出风险分级与处理口径。
企业合规内训、律师实务进阶、法务新人营与专题工作坊共用测评口径，课纲按对象深浅不同。职业资格辅导与合同审查课可插入公开班日历，也可按人数改成专班。预约课程测评时请写明人数、城市与希望开课周次。
16至32学时进场或直播，可按制造业、零售、物业重排案例。随堂测验按部门出题，结业卷可归档到人力资源或法务台账。
36学时拆庭前材料、证据目录与文书改写，作业由执业师资按评分要点批注，适合执业三年内的青年律师。
16至32学时覆盖审查清单、会议记录与意见书结构，入职90天内的公司法务可按营期插班。
半天到两天，单一议题桌面推演，适合数据、广告或出海合规专班。
主观题按法条对照与答题结构训练，不替代报名机构课程，只补写作方法。
公开班24学时，清单、改写与相对方资信专节，随堂测评按章进行。
六项安排都对应可核验动作：案例研习有卷宗编号，师资督导有批改记录，章节测评可回看答题，课纲写明条款序号，督学在结业后回访，开卷案例卷作为结业依据。公开班与内训不混用及格线。
960份研习卷按行业分柜，课堂只拆步骤与评分要点，不讲无法复核的故事。
执业八年以上师资按统一要点批注，五个工作日内回传，疑问可约督学。
随堂测验按章出题，错题进入个人记录，结业卷与平时成绩分开计。
劳动合规与合同审查均标注条款序号，便于课后与岗位手册对照。
结业后72小时内电话回访，确认改写稿、清单或内训台账是否交齐。
卷面与评分要点存档，通过测评率按及格线统计，证明与发票抬头可匹配。
合同审查公开班、劳动合规企业内训与律师执业案例研习营是目前排期最密的三门。课时、班型、适合对象与大纲要点如下，查看大纲将滚至报名表，由顾问按人数回复最近开课日。
以审查清单贯穿24学时，覆盖主体资信、付款安排、违约与争议解决，当堂完成改写作业。
按劳动合同、工时加班、处分与解除条款序号进场授课，可按制造业或零售替换案例。
拆庭前材料、证据目录与文书改写，作业按评分要点批注，适合执业三年内的青年律师。
对照不以感受打分，只看参训前常见缺口与参训后能交出来的文本、清单和卷面。公开班以24学时合同审查为参照，企业内训以16至32学时劳动合规为参照，测评记录随结业档案保存。
教学现场
条款写在讲义左侧，改写写在右侧，测验只问能带回去的任务。
三场、每场16学时，对照加班与解除条款把排班表做风险分级。可复核产出为《处分与解除材料清单》及结业开卷卷面，人力资源台账按场次归档。
36学时拆庭前材料。过程为目录—主张—改写三步，方法是按评分要点当堂批注。可复核产出为证据目录作业与一份完整材料包。
从首开合同审查公开班，到劳动合规课按条款修订课纲，再到企微内训分场和企业卷库扩容，每个节点都留下课纲版本号。目前公开班与直播双轨覆盖18城，案例研习卷库为960份。
24学时课纲定稿，随堂测评按章出题，结业改为开卷案例卷，作为后续班型的测评口径。
按劳动合同、工时与解除条款序号重排讲义，企业内训开始按行业替换案例。
分场授课分别计次，签到与结业卷进入同一看板，集团客户可按场次核对完成人次。
律师执业培训与法务新人营共用评分要点，作业批改周期固定为五个工作日。
面授日历与直播专班同期课纲，专题课门数达到46门，督学回访并入结业流程。
三则记录来自企业法务、执业律师与新入职法务，写的是课上实际完成的审查清单、庭前材料与会议记录，而不是星级评价。岗位、班型与课时可与报名表核对。
「内训16学时结束，我把排班表按加班条款做了三级标注，处分材料也第一次有了固定清单。」
制造企业法务经理参加劳动合规课企业内训。结业开卷写的是一起迟到累计处分的处理口径，批改要求补上条款序号与谈话记录要点。回访时清单已进入人力资源文件夹。
「研习营不让交“感觉没问题”的意见，证据目录必须和主张逐条对齐，改写稿上全是批注。」
执业第二年的诉讼律师完成36学时案例研习营。作业三次退回后，结业材料包里的事实主张不再抄起诉状原文，评分要点里的“可复核句子”全部留在页边。
「新人营24学时把审查清单背成手势，会议记录也终于有了固定栏，不再只写“领导已强调”。」
入职第三个月的互联网法务参加法务新人营。随堂测验错在相对方授权链条，补做作业后结业卷过线。现在商务送审的合同，她会先填清单再出意见。
与完成人次、通过测评率分开统计：专题课按独立课纲计门，城市按当年面授或直播开课地计，测验题量含随堂与结业卷库，督学次数含电话与书面回访。便于核对教研投入，不与看板重复。
摘录来自结业回访，署名含岗位与培训项目。细线表示对课纲、测评与批改时效的综合评分，不使用星标素材。原文略去企业全称，班型与课时可核对。
合规内训没有讲故事，排班表当堂就对着条款改。结业卷要求写出处理口径，批改比我预想的严，但清单现在能直接进文件夹。
合同审查公开班24学时够用。相对方资信那一节补了我原来最容易漏的授权链条，随堂测验错题第二天就讲评。
律师执业培训把庭前材料拆成目录和改写两摞作业，批注很具体。结业要交材料包，不能只交感想。
法务新人营把会议记录栏位定死了，意见书也不再从“建议关注”写起。督学回访问的是作业交了没有，不是满意度。
首页只保留摘要，不另开详情页。精选与列表同步课纲修订、结业讲评和职业资格辅导答疑，标题均对应正在开的班型。需要完整课纲或内训排期，请到报名表留下人数与方向。
结业证明按班型与学时开具，对公付款可匹配发票抬头，督学回访写入结业流程，学员名册与作业仅用于教研与开票。下列名称与报名表承诺一致，便于财务与人力资源核对。
开卷案例卷及格后出具，载明班型、学时与测评方式。
对公转账，发票内容可开培训费，抬头与合同一致。
工作日提交后当日18:30前电话回复，结业后72小时回访。
仅用于排课、批改、开证明与发票，不对外提供个案意见。
企事业单位内训、律所青年律师、公司法务团队与职业资格阶段研修共用测评口径，课纲深浅不同。每个场景列出三条课纲要点，咨询内训排期请在报名表选择对应方向。
先点选高频问题查看一句说明，完整规则在常见问题中按同一口径展开。涉及对公付款、结业证明与内训定制周期的，也可直接填写报名表由顾问书面确认。
下列问题按公开班与企业内训现行规则回答，覆盖分班、测评、现场授课、执业年限、结业证明、课纲定制、作业批改、职业资格辅导、对公付款与内训周期。同时只展开一条，便于对照口径。
公开班按日历招生，合同审查课24学时，满12人开课；企业内训8人起订，16至32学时按岗位重排案例。两类班测评及格线相同，结业证明分别标注班型，不把内训人数并入公开班名册。
包含。24学时按章出随堂测验，错题进入个人记录并在次日讲评。结业另设开卷案例卷，要求限时改出可谈判文本，平时成绩与结业卷分开记载，均写入结业档案。
可以。企业内训可进场或直播，课纲对照劳动合同、工时加班与解除条款。现场需提供投影与分组桌椅，签到按场次计。结业卷可按部门出题，成绩回传指定联系人。
案例研习营面向执业三年内的青年律师与律师助理，不强制已独立承办案件。课堂以庭前材料与文书改写为主，作业按评分要点批注。执业八年以上师资现场答疑，不提供个案代理。
开卷案例卷达到及格线后出具，载明项目名称、学时、测评方式与完成日期。证明与发票抬头须一致，补开需核对应名册。未提交结业卷的，只保留听课记录，不开证明。
企业合规内训可按制造、零售、物业或互联网替换案例，条款对照表不删减。定制需在报名表写明岗位与人数，课纲确认后进入排期。工作坊类单一议题可压到半天或两天。
作业按卷宗编号提交，师资依据评分要点批注，五个工作日内回传。退回重写计入督学次数。讲义与批改稿可带走，卷库原题不提供对外转发版本，以免与结业卷重复。
不替代。职业资格阶段研修只训练主观题的法条对照与答题结构，教材进度仍以报名机构为准。限时开卷模拟的批改只标结构缺陷，不预测通过分数，也不代为报名。
对公转账，发票内容可开培训费。抬头、税号须与合同及名册单位一致，个人付款需在备注说明。开票在结业证明之前或同时办理，财务凭证与学时记载对应。
课纲确认后，常见排期为十至二十个工作日，视城市、是否进场、人数与专题而定。加急需在报名表注明希望开课周次，顾问在工作日18:30前电话回复可否锁日历。
留下姓名、电话、身份与培训方向，教研顾问按人数回复最近开课日、面授或直播名额，以及企业内训是否可进场。测评不是考试报名，只用于匹配班型与课纲深度。
